房地产ERP
房地产OA
1、岗位人员组织设计。
2、岗位职责制定。
3、岗位奖惩制度制定。
4、营销服务和问客答确定。
5、客户接待管理方案制定。
6、办公环境、设施、道具管理方案制定。
7、营销统计制度制定。
8、营销档案管理制度制定。
9、信息汇总管理制度制定。
10、营销培训计划确定。
11、部门协调管理办法制定。
12、政府协调管理方案制定。
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